根据《民进广东省委关于做好市、县委员会换届工作的意见（粤进[2011]22号）》精神，民进韶关市委在民进广东省委和中共韶关市委的直接领导下，经过与中共韶关市委统战部的充分协商，中国民主促进会韶关市第七次代表大会于2011年8月27-28日在韶关市区举行，选举产生了新一届委员会，候选人全部高票当选，圆满完成换届任务。

一、基本情况

根据民进韶关市委与中共韶关市委统战部协商的意见和民进广东省委的批复，民进韶关市第七届委会委员名额确定为13名，其中正、副主委的职数为5名。本次代表大会选出新一届市委会委员12名（空缺1名，届中增补）；副主委三名（空缺1名，届中增补）。2008年7月份，经过“两上两下” 的民主推荐和酝酿，确定了新一届委员会委员候选人人选。8月28日在韶关市北苑宾馆召开换届大会，刘大济、宋良锋、杨松柏、李步德、温荣华、邓田庭、庄东明、徐志宏、何露、邓海清、张雪挺、潘小坤等12位同志当选民进韶关市第七届委员会委员，其中刘大济为主任委员，宋良锋、杨松柏、李步德为副主任委员。至此，新老领导班子顺利完成交接。

二、主要做法

（一）立足全局，做好筹备工作

民进韶关市委始终站在全局高度，团结全体会员，结合实际情况，严格遵守换届纪律，打下牢固的换届基础。

1、严明纪律，加强监督，营造风清气正的换届氛围

民进韶关市委通过主委办公会议、市委委员会议多次传达和学习中纪委、中组部对严肃换届纪律提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”具体要求，并做好详细部署，努力使广大会员对换届纪律入耳、入脑、入心。认真教育每一位会员，在换届工作中顾全大局，坚持“少数服从多数，下级服从上级，全会服从中央”原则，时刻注意维护组织的形象，一言一行彰显民进会员素质，切实营造了风清气正的换届氛围。在市委会换届过程中，彻底杜绝拉票、贿选、以权谋私等一切违纪行为，保证换届工作的顺利进行。

2、加强领导，落实责任，周密部署换届工作

市委会结合韶关民进实际情况，围绕换届选举工作各个阶段的进展安排、基本要求和主要任务等制定具体工作方案，就可能遇到的各种重点和难点问题都提出了切实可行的方案，做到人员、精力、责任三到位。为了积极稳妥地做好换届前的各项准备工作，确保我会换届工作的顺利进行，市委会成立了换届领导小组、换届工作小组。换届领导小组由第六届正副主委、秘书长以及部分市委委员组成，刘大济主委任组长，欧阳泽宝、宋良锋、杨松柏、李步德副主委任副组长，温荣华、王育军、庄东明、徐志宏、何露委员为成员。换届工作小组则由刘大济主委担任组长，欧阳泽宝、宋良锋、杨松柏、李步德副主委担任副组长，施欣敏、谢寒芳、翟卫红、潘小坤、邱小华、雷名珠、胡新明、程娟、邓华同志为成员。有关换届工作的草案先由换届工作领导小组拟出，交由市委会通过后实施。2011年6月19日，换届工作领导小组拟出的《民进韶关市委员会2011年换届工作方案》经韶关民进由各支部主任以上干部参加的六届二十八次市委扩大会议审议通过。刘大济主委在大会上作了换届工作动员并详细部署了换届工作任务，使全会认识到做好此次换届，对于加强我会的自身建设，巩固中国共产党领导的多党合作和政治协商制度意义重大。

3、坚持民主集中制，做好“两上两下”推荐工作

民进韶关市委新一届市委会委员候选人的提名工作，充分发扬民主，尊重全体会员的民主权利，严格按照《民进广东省委关于做好市、县委员会换届工作的意见》要求，和《民进韶关市委员会2011年换届工作方案》步骤，开展“两上两下”的民主推荐活动。2011年6月25日前，韶关民进各基层组织对照人选的条件要求，进行充分酝酿，经过民主推荐和提名，第一次推荐出新一届市委委员候选人名单；6月30日换届领导小组按照市委统战部的要求，根据各基层组织第一次推荐的人选情况，按票数高低，制定出16人的新一届市委委员候选人方案，下发到各基层组织，要求采取差额推选的办法，从16人名单中推选出13人，形成第二次推选出的新一届市委委员候选人名单。市委会根据“两上两下”产生的候选人名单，报送中共韶关市委统战部和民进广东省委员会，经批准最后确定了12位同志为民进韶关市第七届委员会委员考察对象；7月底，市委会换届领导小组对12名考察对象进行了考察；8月中旬，市委会将12人的考察材料上报中共广东省委统战部和民进广东省委批准，确定新一届委员会候选人名单。

（二）规范操作，严格有序开展换届工作

1、分配名额，推选代表，充分发扬会内民主

为有利于会员了解和直接参与市委会的换届工作，充分发挥会员代表的主体作用，市委会根据韶关民进14个基层支部（总支）的会员人数和工作需要，按每个支部（总支）会员总数的30%确定会员代表名单，保证参会人员能够充分反映全体会员意向，更好地发扬会内民主。

2、精心组织，履行程序，开好代表大会

民进韶关市委在换届选举过程中，严格遵守选举工作的有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。8月27日下午，召开预备会议和大会主席团会议，通过了第七次代表大会议程、日程、选举办法、分组讨论名单等，为次日召开的选举大会做好充分准备。28日，中国民主促进会韶关市第七次代表大会认真履行换届程序，首先听取第六届委员会工作报告；分组讨论中，为了充分体现选举人的意志，对候选人的基本情况都做了详细说明，保证了选举工作的严密性，并安排了充足的时间，让代表们酝酿，使新一届委员会顺利通过选举产生；在民进韶关市第七届委员会第一次会议上，选举产生了七届委员会主委、副主委，并任命七届委员会秘书长。换届大会闭幕后，市委会机关及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。

三、几点感想

（一）新老班子顺利交接，市委会焕发出新的战斗力

换届工作中，通过第六届委员会委员述职，我会领导班子对自己的工作有了客观的评价，既总结了成绩，也发现了不足，并对今后的目标、任务有了明确的思路和更高的要求，在实际工作中更好地以身作则，率先垂范，投入更大的精力担负民进各项工作的重任；通过民主评议和测评，有效地促进班子成员更好地接受广大成员对自己履行职责情况的监督和检查，班子成员听到直接或间接的意见和反映，真正感到了实实在在的压力，受到启发，不断反思自己的工作，达到自我教育、克服缺点、改进工作的目的。

通过这次市委会换届，领导班子成员的党派意识和责任意识进一步增强，班子的综合素质和集体履职能力不断提高。民进韶关市第七届委员会班子成员平均年龄43.3岁，且年龄结构均衡，60年代、70年代、80年代等老中青三代均有，12名委员均为大学本科以上学历（含硕士研究生学历3名），综合素质较高，专业知识较强，领导班子成员的理论研究水平、参政议政能力、社会活动能力等，均较往届有较大提高。

（二）换届工作的顺利完成，离不开民进广东省委、中共韶关市委统战部的指导和帮助

民进韶关市委新老班子能够顺利交接，不仅是全会共同努力的结果，也是民进广东省委和中共韶关市委统战部关心和指导的结果。主要表现在：1、严把组织关。事业成败，关键在人。省民进和市委统战部根据长远发展的需要，与我会反复酝酿、协商确定新一届委员会候选人，围绕科学发展选好干部、配好班子、廓清思路，着重把握人选的政治素质，深入细致做好思想政治工作，确保换届工作的顺利进行，候选人全部高票当选。2、严把程序关。省民进和市委统战部在换届工作中，精心指导，强化监督，规范程序。市委统战部领导仔细审阅了韶关民进换届大会材料，提出合理化的修改意见，并指导我会顺利完成了对第七届委员会委员候选人的考察工作，为严肃换届纪律，创新干部选拔方式，扎实推进换届工作有序进行提供了很好的帮助。

新老班子顺利交接，增强了新一届市委委员的使命感和责任感。今后，民进韶关市第七届委员会将以崭新的精神面貌和工作姿态，团结带领全体会员，紧紧围绕党委、政府的中心工作和奋斗目标，开拓进取，为粤北山区经济的发展和社会的稳定谋策出力，为建设“幸福韶关”做出更大的贡献。

民进韶关市委员会

2011年11月1日