文章来源： 民革中央  作者：张思骞  时间： 2008-10-08

机关是民主党派组织开展活动的载体、反映意见建议的窗口和参政议政工作运转的枢纽，加强机关建设是新形势下加强民主党派自身建设的重要课题之一。

加强机关工作“三化”建设

通过加强机关制度建设，规范工作程序，完善内部管理，才能提高工作实效。换届以来，民革天津市委会修订了31项机关工作制度，逐步实现以制度管人、制度管事，探索了以健全岗位责任制为核心的月计划月考核的制度，初步形成了各处室工作紧紧围绕市委会主委会议、常委会议提出的工作目标、任务制定工作计划。通过月考核，推动工作逐一落实，保证市委会整体工作高质量完成。计划考核办法调动了干部的主动意识，初步形成机关干部自我约束、自我监督的工作机制。

通过参政议政的程序化管理，保证了重点调研课题的选题、调研及形成报告各环节的衔接，不断完善提案工作机制，促进提案工作质量的提高。

通过制定信息工作管理的各项规定，落实信息工作岗位责任制，理顺信息报送渠道，促使信息和反映社情民意工作有了长足的进步。

在制度化建设实践中的这些探索，还需要在今后的实践中进一步完善和创新，才能逐步建立起一套目标清楚、职责明确、程序健全、运转有效的工作机制，不断推进各项工作的规范化、制度化。

改进机关工作作风

在机关应提倡谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风，提倡实事求是、求真务实的作风，提倡坚持原则、敢于开展批评和自我批评的作风，提倡深入实际、调查研究的作风。

改进工作作风，在机关建设中要克服以下“六种病”。

一是“闲话病”，爱听小道消息，爱传“内部消息”，一听就信，一信就传。

二是“大手病”，只要公家付费，浪费水、电、纸张从不知心疼，电话聊天一聊就是几十分钟。

三是“串联病”，为达到个人目的，暗中串联，散布不利于团结，不利于工作的小道消息，搬弄是非，制造矛盾，拉帮结派。

四是“扯皮病”，推卸责任，工作斤斤计较，办事拖拉、推诿。

五是“无为病”，工作怕苦、怕累、怕得罪人，不思进取。遇到工作先提条件，困难推出去，好事抢进来，大事做不来，小事又不做。只会唱功，不会做工。

六是“涣散病”，上班迟到、早退，犯自由主义，只热衷于个人的“自由地”，工作松松垮垮，不思进取。

加强机关建设要提倡六种意识

1.终身学习的意识

胡锦涛总书记曾强调指出：“学习是进步的基础。我们只有树立形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退的紧迫感，才能跟上时代的步伐，不断创造出新业绩。”加强学习是新世纪新形势发展的需要，我们只有学习，才能适应新时代的发展，才能做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。

学习的目的在于运用，我们要坚持学习理论和指导实践相结合。面临新形势、新情况、新问题，我们只有不断学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的统战理论和政策，用新知识武装自己，做到干什么、学什么、研究什么，才能立足时代。促进机关逐步形成学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身的风气，培养学习型干部，创建学习型机关。

2.服务意识

民主党派机关要为各级委员会和党员服务，为各级委员会和党员履行职能，加强自身建设服务。深入基层做好服务是机关干部的职责，必须加强服务意识。

3.主动意识

机关干部工作要有主动意识，发挥主观能动性，开拓工作新渠道。不能光等领导布置任务，推一推、动一动，拨一拨、转一转。要胸怀全局，主动提出新的创意和建设性意见，把民革工作作为一项事业，树立和落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，自觉为改革发展稳定大局服务。

4.创新意识

江泽民同志曾指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”“任何一项工作的活力与生机，都来自发展和创新。”机关干部在工作中，要善于学习、善于观察、善于动脑、反应灵敏。善于捕捉工作实践中的“亮点”，提出新的工作思路；善于抓住机遇，敢于实践，创造工作新形式，探索工作新机制，学会创造性开展工作。我们只有在继承中创新，在探索中发展，才能开创生动活泼、充满活力的局面。

5.团结、奉献、贡献意识

机关干部要树立“讲团结、讲奉献、讲贡献”的精神，甘于为别人做嫁衣裳，甘于奉献，不计名利。机关工作要提倡团结协作，集中力量举办有影响的活动，紧紧围绕发展这个参政议政的第一要务，集中优势提高参政议政工作质量。

6.传帮意识

为使机关工作后继有人，调整机关干部的年龄和文化层次结构，近年来机关通过公务员招考和其他途径，引进了一批优秀大学生和研究生。对于这些年轻同志，老同志有责任言传身教，把机关的优良传统传给他们。同时，也要加强教育，防止他们沾染机关的不良习气。要给他们压担子，发挥他们的特长，让他们在民革工作的实践中得到锻炼和成长。

(作者系民革天津市委会秘书长/责编 良翠)