韶关民进换届以来班子自身建设情况汇报
民进韶关市委员会
民进韶关市第五届委员会于2006年10月进行了换届，有一位副主委、三位市委委员退下领导岗位；第六届市委会领导班子共有委员13名，副主委4名，其中刘大济同志从07年4月主持市委会日常工作。现将我会换届以来围绕政治交接这根主线如何抓好班子自身建设方面的情况汇报如下：
一是抓学习，着力提高全会的政治理论修养
加强学习是我会的优良传统，是参政党抓好自身建设的重要环节。
1、换届以来，市委会采用多种形式，召开各种会议和举办各类学习班，进一步学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和新时期统一战线理论，学习贯彻全国“两会”、中共十六大、十七大、民进中央十大、民进省委六大、中共广东省第十次党代会和中共韶关市第十次党代会精神 。
2、去年7月21日，市委会为加强新会员对民进会史和会章的认识和了解，举办了2006－2007年新会员学习班，来自基层各支部（总支）、小组近20名新会员参加了学习。
3、为推动我会政治交接学习教育活动的深入开展，市委会于去年10月27－28日配合民进省委会在韶关举办 “学习十七大精神搞好政治交接（粤北片）研讨班”。我会市委委员、支部委员和机关专职干部、部分会务骨干共98人参加了学习。在此次研讨班开幕式上，省委会领导还对韶关民进换届以来的工作给予了肯定，认为韶关民进在学习宣传、建章立制及会务工作等方面都开展得有声有色，进步较明显，有些工作还走在全省前列。
二、抓宣传，切实提高民进的社会影响力
换届以来，市委会高度重视信息宣传工作，成立了信息宣传工作小组，召开了信息宣传工作会议，从各支部选拔优秀人才担任信息宣传员，积极开展全方位宣传活动，宣传渠道进一步拓宽，宣传工作的时效性和宣传力度进一步增强。韶关民进信息报导的数量和质量迅速提高，从2007年5月份民进韶关市委会召开信息工作会议至今，民进市委会在全国、省、市有关新闻媒体和网站发表通讯稿件共89篇（次），在省民进所有地级市市委会中排名第三，仅次于广州、佛山市委会。
三、抓实效，认真组织开展政治交接学习教育活动
2007年，按照民进中央、省委会的统一部署，民进韶关市委会制定了《关于开展以“坚持走中国特色的政治发展道路”为主题的政治交接学习教育活动方案》，《方案》获民进市委扩大会议一致通过。
1、《方案》要求各支部（总支）、小组也分别按照会中央文件精神和省委会、市委会开展政治交接学习教育活动《方案》的有关规定和要求制订相应的学习教育活动计划和方案，并按照各自的计划和方案认真组织实施。这一活动取得了理想的阶段性成果，民进省委会对韶关民进开展政治交接教育活动予以了高度肯定，不光广东民进网站全文刊载了韶关民进的方案实施和我们的相关活动，而且民进中央网站也刊登了民进韶关市委会政治交接教育活动的内容。
2、2007年10月27－28日会省委在韶关举办了“学习十七大精神搞好政治交接研讨班”。此次专题研讨内容丰富、针对性强，对进一步学习贯彻十七大精神，提高我会广大会员的思想认识，推动我会政治交接学习教育活动的深入开展起到了积极作用。
3、按照《方案》切实开展主题教育活动的同时，积极开展研讨活动，市委会主持工作的领导建议并推动韶关民进根据自身的实际情况出台了一些针对性的举措，创造性地完成了“政治交接学习教育活动”在市民进领导班子内深入的开展。这些活动加强了市委会和各支部（总支）领导班子的思想认识，提高了班子成员的政治把握能力和凝聚力、影响力，加快了政治交接和新老交替的速度。与此同时，民进市委会调整了部分支部领导班子，理顺了组织程序，班子建设取得了阶段性的成果。
四、抓制度，稳步推进民进组织建设
组织建设是我会自身建设的基础和保证。换届一年多来，市委会通过建立和调整组织工作制度，使我会组织建设在程序化、制度化、规范化建设方面迈出了重要一步。
1、抓领导班子作风建设。强调要切实增强我会各级领导班子成员的使命意识、责任意识和忧患意识；要求各级班子要大兴民主之风，做到民主议事、民主决策；班子成员要以身作则，身先士卒，一言一行严加要求，一举一动作好表率。
2、抓领导班子工作制度建设。制定和实施了主委、副主委以及正副秘书长等岗位制度，健全了市委会全体委员会议、主委会议等会议制度，明确了正副主委以及市委委员的分管分工，建立和完善了组织宣传、参政议政、文化教育、妇女老干等工作委员会。会内四个副主委分别担任或兼任五个工作委员会的工作。
3、正在制定主委、副主委、市委委员述职评议制度，把领导班子成员履行职责的情况会内公开，他们的工作接受广大会员的监督。
4、建立机关工作制度。机关建设也是我会组织建设的重要组成部分，为进一步强化机关工作，定期召开机关工作人员会议，市委会制定并实施了机关工作人员岗位责任制以及财务、档案管理、请销假制度等。这些制度的实施，使我会机关工作一年来取得了可喜的成绩，得到了我会广大会员的肯定和上级部门的表扬。
5、建立支部班子“有为有位”、“能上能下”的工作机制。换届一年多来，为加强基层支部领导班子建设，促进基层支部活动开展的正常化，有效提升基层支部工作效率，并结合相关支部的实际情况，民进市委会通过组织程序对曲仁支部、武江联合支部、浈江联合支部等支部领导班子进行了调整。
6、换届以来，在开展基层组织活动方面，我们进行了新的尝试。经费紧张是导致基层支部组织涣散、履行职责不正常等现象的原因之一。为了解决这个老大难问题，市委会领导班子成员和机关工作人员多次到基层走访、调研，根据调研结论，决定从2007年起，每年在市委会有限的经费里划拨部分资金按市区支部人均60元的标准一次性发放到各支部，有效促进基层支部的组织建设。解决基层支部的经费来源于“三省”（省市委会的招待费、省办公费、省车辆使用费）。我们这一举措得到了省委会的肯定，认为韶关在解决基层组织经费困难方面进行了很好的尝试，为全省树立了榜样。
五、抓机制，不断提高参政议政质量
换届以来，我会通过制定和运作参政议政工作机制，紧紧围绕中共韶关党委、市政府的中心工作和人民群众普遍关心的热点、难点问题，认真开展了调查研究，参政议政质量和水平有了明显提高。
1、市委会多次召开参政议政专题工作会议，围绕中心，服务大局，确定市委会的调研方向和课题。
2、围绕促进韶关经济发展这一韶关民进参政议政的第一要务，我会会员积极在人大政协发挥作用。韶关市民进会员担任现届各级人大代表7人，担任各级政协委员39人，担任市、县、区“特约四员”有17人。市委会肩负起我会人大代表和政协委员参政议政工作的主导作用，激励他们认真履职，不断提高议案和提案的质量。
3、班子领导积极参加党委、政府召开的各种协商会、情况通报会、座谈会，实事求是地反映问题、提出意见和建议。
4、启动参工委机制，积极组织课题组开展专题调研活动。
六、抓重点，积极做好社会服务工作
换届以来，市委会班子积极联系、有效组织了一系列的社会服务工作，这些社会服务工作发挥了我会优势，突出了重点，取得了较好的工作成效。
1、市委会与韶关市政协“三胞委”搭桥牵线，促成了香港潘秀娟女士将一批价值约10万元物品捐助给乐昌市庆云镇永乐村村民；
2、积极争取民进中央、民进省委有关处室、民进顺德支部和养正学校的共同支持，在韶关贫困山区成立联合扶贫支教点，设立专项教育奖励基金。
3、积极组织、协调我会会员企业家和其他社会热心人士开展扶贫帮困、捐资助教活动。
4、市委会班子带领我市全体会员积极参与社会公益活动。2008年初全会通过不同渠道为抗击冰灾捐款近20000元；
韶关民进换届一年多来，班子自身建设方面，既有成绩，也有不足。成绩的取得，与会省委、中共韶关市委的正确领导分不开，与中共韶关市委统战部的支持和帮助分不开，更是与我会全体会员的大力支持和共同努力分不开。今后，我们民进市委会全体班子成员将发扬成绩，克服不足，更积极地履行好参政党职能，为韶关各项事业的发展作出新的贡献。
七、今后努力方向和几点建议：
（一）今后努力方向：
1、进一步加强政治理想学习，切实提高领导班子的理论水平；
2、进一步加强政治思想教育，切实提高班子成员的政治辨别能力和政治把握能力；
3、进一步坚持民主集中制，把民主集中制的具体内容落实到实际工作中；
4、进一步提高参政议政的质量和水平，切实发挥参政党的应有作用。
（二）几点建议：
1、建议加大党外干部的选拔任用力度。
2、建议适当增加民主党派的办公费用。
3、建议为民主党派干部提供更多的学习机会。
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